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Conheça Sobre

Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um exame essencial para a avaliação clínica do estado de saúde do trabalhador. Nele, são realizados exames físicos, levantamento de histórico médico e, quando necessário, exames complementares como testes de audição, visão, radiografias, entre outros. Com base nos resultados, o médico emite um parecer sobre a aptidão do trabalhador para suas atividades laborais ou recomenda restrições e medidas preventivas.

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Objetivo e Importância do ASO

O principal objetivo do ASO é garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para os trabalhadores, prevenindo acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Ele assegura que os colaboradores estejam aptos a desempenhar suas funções, minimizando riscos tanto para eles quanto para a empresa. Além disso, o ASO auxilia no cumprimento das regulamentações de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) e é essencial para a prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e para a promoção da saúde no ambiente laboral.

Outros serviços:

Exames Obrigatórios no PCMSO

O PCMSO inclui a realização obrigatória de vários exames médicos, cada um com um propósito específico:

ASO Admissional:

Realizado antes da contratação de um novo funcionário, seu objetivo é avaliar a saúde do candidato e verificar se ele está apto a desempenhar as tarefas inerentes ao cargo.

ASO Periódico:

Realizado periodicamente após a admissão, conforme a legislação e as diretrizes internas da empresa. Serve para monitorar a saúde do trabalhador ao longo do tempo e identificar quaisquer alterações que possam ocorrer.

ASO de Retorno ao Trabalho:

Realizado quando um trabalhador retorna ao emprego após um afastamento prolongado (superior a 30 dias) devido a uma doença ou acidente. O exame verifica se o trabalhador está em condições de retomar suas atividades.

ASO de Mudança de Riscos Ocupacionais:

Realizado antes da mudança de função ou cargo de um colaborador, quando houver alteração do risco a que ele ficará exposto. Avalia a condição de saúde do colaborador para verificar se ele tem aptidão para exercer suas atividades no novo cargo.

ASO Demissional:

Realizado no final do contrato de trabalho de um colaborador, seja por demissão sem justa causa, com justa causa ou por pedido de demissão. Avalia as condições de saúde do colaborador no momento da sua saída da empresa, para verificar se ele adquiriu ou agravou alguma doença ou lesão em decorrência das atividades laborais.

Benefícios

Benefícios do ASO

A implementação do ASO traz diversos benefícios, incluindo:

Prevenção de Doenças e Acidentes:

Reduz a incidência de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.

Melhoria do Ambiente de Trabalho:

Promove um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Conformidade Legal:

Assegura o cumprimento das exigências legais, evitando multas e sanções.

Aumento da Produtividade:

Trabalhadores saudáveis são mais produtivos e engajados.

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Ainda Está com Dúvidas?

Se você ainda tem dúvidas ou precisa de mais informações sobre como implementar o ASO na sua empresa, entre em contato conosco. Estamos aqui para ajudar a garantir a saúde e segurança dos seus trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho seguro e produtivo.

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Veja outros serviços:

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